تنطلق إدارة المواهب من استراتيجية وأعمال وقدرات المجموعة المستقبلية، وتأتي من الأعمال وتخدم الأعمال. تتخلل تقييم الأداء والقدرات والقيم دورة إدارة المواهب بالكامل من التعيين والتطوير والاستخدام والاحتفاظ بالمواهب. لتصبح المواهب قوتنا التنافسية الأساسية!
متطلبات التوظيف:
1. بكالوريوس فأعلى، تخصصات ذات صلة مثل اللغة الإنجليزية والتجارة الدولية، الحد الأدنى CET-6؛
2. خبرة لا تقل عن سنتين في تطوير الأعمال التجارية الخارجية.