La gestión del talento parte de la estrategia de desarrollo futuro del Grupo, las necesidades de capacidad empresarial y organizativa, procede del negocio y está al servicio del negocio. La evaluación del desempeño, las habilidades y los valores recorren todo el ciclo de la gestión del talento, incluida la contratación, la educación, el empleo y la retención del talento. ¡Que el talento se convierta en el núcleo de la competitividad de nuestro negocio!
Requisitos de contratación:
1. Diplomado de escuelas secundarias técnicas o superior, con especialidad en automatización eléctrica, mecánica y eléctrica, etc.;
2. Tener experiencia en operación y mantenimiento eléctrico, cierto conocimiento de bombas y enfriadores de aire acondicionado y poseer un certificado de electricista.