La gestión del talento parte de la estrategia de desarrollo futuro del Grupo, las necesidades de capacidad empresarial y organizativa, procede del negocio y está al servicio del negocio. La evaluación del desempeño, las habilidades y los valores recorren todo el ciclo de la gestión del talento, incluida la contratación, la educación, el empleo y la retención del talento. ¡Que el talento se convierta en el núcleo de la competitividad de nuestro negocio!
Requisitos de contratación:
1. Licenciado o superior, con especialidad en inglés, comercio internacional y otras relevantes, nivel de inglés de CET-6 o superior;
2. Más de dos años de experiencia en el desarrollo de negocios de comercio exterior.
Requisitos de contratación:
1. Diplomado de escuelas profesionales superiores o superior, con especialidad en marketing, farmacia, vídeo y otras relevantes;
2. Más de dos años de experiencia en ventas en empresas de productos sanitarios o farmacéuticas.
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